因事假被扣掉工资合理吗

发布时间：2024-07-08 06:45
下面围绕“因事假被扣掉工资合理吗”主题解决网友的困惑

请事假倒扣工资合法吗

法律分析：职工请事假当天工资不发，另扣工资违法。法律依据：《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》 第一条 劳动者因事请假期间...

请事假扣工资法律规定

在员工因私事需要请假时，雇主有权利根据公司的规章制度和国家法律，对员工的事假进行审批，并可能因此扣除相应的工资。一、事假的定义与审批 事假是指员工因私事...

请事假扣基本工资和绩效吗?

法律分析：基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法进行扣除基本工资是合法的，但是不能超过20%...

请事假扣工资合法吗

法律分析：需要根据当时签订的劳动合同具体分析，如有扣工资的条款属于合法行为，如没有的，则不能扣除。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位...

请事假扣工资合法吗

请事假扣工资不合法。公司的做法违反以下我国的劳动合同法：1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期间的工资，但不得扣发其...

请事假一天扣两天工资合法吗

请事假一天扣两天工资不合法。劳动者请假一天的，只能扣请假当天的工资，如果扣两天工资肯定不合法的。公司没有正当理由克扣工资的，员工可以采取以下方式来维护自...

请事假扣工资合法吗

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。 5、工作人...

请事假扣工资合法吗

合法。根据华律网资料显示：事假是员工因自己的个人事务临时无法上班，在征得公司的同意后，所产生的休假。由于缘起员工的个人事务，并非公事，也不是国家明确可以...

请事假怎么还扣工资吗

法律分析：请事假扣工资没有逾越法律的强制性和原则性规定就合理有效。请事假怎么扣减工资法律无规定，依据公司规章制度和劳动合同约定。病假期劳动者可照常拿工资...

公司强制员工休事假并扣除了事假工资这合法吗?

公司强制员工休事假并扣除了事假工资不合法。一法律的重要性 （1）法律的明示作用主要是以法律条文的形式明确告知人...

网站已经找到数个因事假被扣掉工资合理吗的检索结果

更多有用的内容，可前往申云全屋定制官网主页查看

返回顶部